西安企業職工“四險”這樣繳

 人參與 | 時間:2019年2月22日 12:38:10

五分时时彩计划群 www.xgsrl.icu 近期,西安市最低工資標準調整了,具體內容如下:

一、最低工資標準地區類別調整情況

西安市最低工資標準地區類別由四類調整為二類,臨潼區、長安區、高陵區由二類區調整到一類區,鄠邑區、周至縣由三類區調整到二類區,藍田縣由四類區調整到二類區。

調整后西安市各區縣的最低工資標準地區類別為:新城區、碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區執行一類工資區標準;鄠邑區、藍田縣、周至縣執行二類工資區標準。

二、調整后的最低工資標準情況

一類工資區:全日制用工最低工資標準為1800元/月,非全日制用工最低工資標準為18元/小時。

二類工資區:全日制用工最低工資標準為1700元/月,非全日制用工最低工資標準為17元/小時。

三、執行時間

調整后的地區類別和標準從2019年5月1日起執行。

問:咱西安市最低工資標準調整了,對我市繳納企業職工醫保費有影響嗎?該繳多少?怎么算呢?

答:目前,西安市城鎮職工基本醫療保險和工傷、失業、生育保險統一征繳,小編在此對“四險”一并回答。

西安市城鎮職工基本醫療、工傷、失業、生育保險(簡稱“四險”)繳費基數,依據的是上年度在崗職工平均工資(即“社平工資”)。不是最低工資。

執行繳費基數與平均工資增長聯動機制,既有利于實現基金收入增長,也是保障職工權益的制度要求。

按照國家規定,職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資。2017年西安市在崗職工年平均工資為77774元,確定2018年度“四險”月繳費基數社平工資為6481元。(2018年西安市社平工資尚未公布)

按照國家規定,職工繳費基數在當地上年度職工月平均工資60%至300%。社平工資60%為3889元,社平工資300%為19443元。

本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數,低于當地上年度職工平均工資60%的,按60%計入。職工個人繳費基數以上年度本人實際收入確定。個人上年度月平均工資高于19443元的,以19443元作為繳費基數;個人上年度月平均工資低于3889元的,以3889元作為繳費基數。

隨單位參加企業職工“四險”該繳多少?

若按照月繳費基數下限3889元(即社平工資的60%)參保,按目前政策計算,單位和個人每月分別應繳的“四險”及城鎮職工大額醫療補助保險費用如下:

若按照月繳費基數上限19443元(即社平工資的300%)參保。按目前政策計算,單位和個人每月分別應繳的“四險”及城鎮職工大額醫療補助保險費用如下:

隨單位參加企業職工“四險”怎么算呢?

月繳費金額=本人月繳費基數×繳費費率

按照政策規定,月繳費金額=本人月繳費基數×繳費費率,其中“月繳費基數”為本人上年度月平均工資,以本人所在企業當年“四險”繳費基數申報核定為標準。初次參加工作的,當年月繳費基數為起薪當月工資。

若本人上年度月平均工資低于上年度社平工資的60%,按60%確定月繳費基數;若本人上年度月平均工資高于上年度社平工資的300%,按300%確定月繳費基數。

“繳費費率”為繳納“四險”的比例,按照最新費率政策執行。目前西安市企業職工“四險”繳費費率:

西安市各類用人單位和職工個人(含退休人員)在參加基本醫療保險的基礎上,按相關規定繳納城鎮職工大額醫療補助保險費。 

繳費標準:西安市大額醫療補助保險繳費標準為8元/人·月,其中單位負擔80%(即6.4元),個人負擔20%(即1.6元)。

信息來源:西安市社會保險管理中心

原文地址://www.xgsrl.icu/yanta/2563.html

西安企業職工“四險”這樣繳于2019年2月22日發布于西安社保查詢網五分时时彩计划群 www.xgsrl.icu【問題反饋、網站糾錯或給牛哞哞博客投稿請點這里